廣東用工缺口百萬招工難已是常態(tài)
元宵未至，廣州日報則以整版的篇幅報道，佛山地區(qū)節(jié)后37萬外來工回流仍難補用工缺口。再聯系其他媒體近日的聲音，都在不約而同地告訴我們，“廣東用工缺口明顯增大”。
廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志接受采訪時表示，今年春節(jié)后廣東地區(qū)用工缺口約在百萬人次，接近廣東省超過3000萬總用工量的5%左右。中國社科院人口所副所長、研究員張車偉則進一步分析了用工荒問題的嚴重性。他認為，用工荒現象從2003年開始在中國局部沿海地區(qū)出現，經過七八年的發(fā)展已經由局部的用工短缺向全局性用工短缺發(fā)展。
可見，隨著中國經濟結構性的轉型，用工短缺形勢或趨向嚴峻。因而，最近幾年，廣東乃至其他沿海地區(qū)頻頻出現用工荒，節(jié)后問題尤為突出。毋庸置疑，在制造業(yè)中，尤其是勞動密集型的中小企業(yè)，招工難已經成為常態(tài)。至于今年問題的嚴重性，以及對行業(yè)和經濟的影響，有專家表示，只有在元宵節(jié)后一段時間才可全面地深入地進行分析。
家具業(yè)用工荒嚴重東莞順德尤為突出
家具業(yè)作為廣東的支柱性產業(yè)，為廣東經濟的發(fā)展作出了重要貢獻。家具經濟既與廣東經濟休戚與共，廣東節(jié)后用工缺口嚴重必將波及家具業(yè)。
節(jié)后，記者走訪維家思廣場和正佳廣場發(fā)現，仍有部分家具店未開門，且多處張貼著醒目的“招聘”信息，顯示的招聘日期從年前1月中旬一直持續(xù)到2月中旬元宵節(jié)后。“家具銷售人員招聘難，且問題的出現比往年都要早。”廣州某著名家具經銷連鎖品牌的導購小姐隱諱地告訴記者，春節(jié)前后，店面生意暗淡，不少店員年前就離職了，部分回家過節(jié)的店員不確定節(jié)后仍會回來上班，因而節(jié)日加班人手明顯不夠。
不僅是家具銷售人員難招，東莞大嶺山鎮(zhèn)電視臺記者接受搜房家居網采訪時表示，去年他們就報道過大嶺山家具企業(yè)嚴重缺工問題，今年的確切數據雖未公布，但已經聽到不少企業(yè)對用工荒無計可施。
據悉，為緩解用工荒，東莞地區(qū)最低的工資標準已經從原來的920元提高到1100元，而東莞的家具企業(yè)很早就已經超過了這個標準，大部分企業(yè)最低工資上升到1500元。即便如此，東莞家具企業(yè)去年招工仍困難，今年的情況亦不例外。家具業(yè)是順德地區(qū)僅次于家電業(yè)的第二大產業(yè)，招工難也成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。一紅木家具加工廠老板告訴記者，他們廠的規(guī)模不大，年前有五個雕刻工，現在加上老板僅剩三個。
其實，家具業(yè)招工難不僅限廣東地區(qū)，京滬川家具同樣面臨這樣的問題。北京飛美家具總經理周凱軍接受媒體采訪時曾表示，飛美家具雖然剛剛成立兩年，但也同樣遇到了招工難的問題，而且招工難不僅體現在銷售人員短缺上，生產、安裝等環(huán)節(jié)同樣存在人員緊缺現象。
