注：1、杰出（5分）超過(guò)預(yù)期（4分）符合預(yù)期（3分）需要改進(jìn)（2分）不滿(mǎn)意（1分）

2、評(píng)定為1、2、4、5分的項(xiàng)目，應(yīng)列舉出主要的評(píng)定事實(shí)依據(jù)，否則考評(píng)無(wú)效

管理績(jī)效考核表

注：1、杰出（5分）超過(guò)預(yù)期（4分）符合預(yù)期（3分）需要改進(jìn)（2分）不滿(mǎn)意（1分）

2、評(píng)定為1、2、4、5分的項(xiàng)目，應(yīng)列舉出主要的評(píng)定事實(shí)依據(jù)，否則考評(píng)無(wú)效

管理績(jī)效考核表

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